Вакансии

Задачи:

• Участвовать в процессе проведения сделок с финансовыми инструментами в части контроля параметров сделок, обеспечения расчетов по сделкам.
• Отражать сделки в учетной системе (Аванкор ДУ).
• Обеспечивать ежедневное закрытие портфелей (фондов) в системе Аванкор Мидл Офис: поддерживать обмен данными между системами, производить оценку справедливой стоимости активов, выполнять расчет стоимости чистых активов.
• Работать со специализированным депозитарием (предоставлять первичные документы, работать с корпоративными действиями и т.д.).
• Участвовать в формировании отчетности компании по блоку «инвестиции».
• Устанавливать и поддерживать контрагентские отношения с участниками финансового рынка, обеспечивать работоспособность торговых линий.
• Создавать и актуализировать внутренние нормативные документы.
• Формировать отчеты (для внутреннего и внешнего использования).
• Анализировать процессы инвестиционного подразделения, ставить задачу на их автоматизацию.
• Выполнять поручения руководителя в части задач Управления.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в страховой компании / УК в качестве инвестиционного менеджера/финансового аналитика.
• Опыт работы с 1С Аванкор от года (как преимущество).

Задачи:

• Расчет заработной платы два раза в месяц,
• Расчет увольнений, отпусков.
• Удержания по исполнительным листам.
• Расчет и передача данных в ФСС по электронным листкам временной нетрудоспособности.
• Подготовка и оформление справок по запросам. Ввод данных о доходах, выплаченных сторонним физическим лицам.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в компании с численностью от 500 человек.

Задачи:

• Осуществлять управление портфелями компании в соответствии с инвестиционными декларациями, лимитами риска и т.д.
• Контролировать соответствие инвестиционного портфеля целевым показателям.
• Следить за динамикой ключевых показателей финансового риска, выполнять поиск оптимальных инвестиционных возможностей.
• Совершать сделки с финансовыми инструментами (облигации, акции, ПФИ, инструменты денежного рынка).
• Развивать взаимодействие с участниками финансового рынка (банки, брокеры, эмитенты и т.д.).
• Готовить материалы о состоянии инвестиционного портфеля.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере принятия инвестиционных решений / управления портфелем ценных бумаг и совершения сделок с ценными бумагами.
• Опыт работы в финансовом секторе в качестве инвестиционного менеджера.
• Опыт работы с 1С Аванкор от года (как преимущество).

Задачи:

• Разработка дополнительной функциональности для различных прикладных решений на базе 1С, доработка существующего и разработка нового функционала по заявкам.
• Анализ, локализация и исправление ошибок в программном обеспечении.
• Поддержка, доработка интеграционных потоков между базами 1С и другими корпоративными системами.
• Техническая поддержка пользователей 1С.
• Взаимодействие с подрядчиками.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в качестве разработчика 1С от 2х лет.
• Уверенное знание языка 1С 8.3, объектов и механизмов платформы.
• Понимание клиент-серверной архитектуры, принципов работы управляемых форм.
• Знание механизмов обмена данными между конфигурациями 1С и другими системами.
• Соблюдение сроков, ориентация на результат.

Задачи:

• Обработка заявок в системе управления задачами / Коммуникация с заказчиками.
• Сбор и формирование бизнес-требований от заказчиков.
• Написание бизнес-требований / user stories / технических заданий.
• Взаимодействие с разработчиками и подрядчиками по заявкам на доработку/ошибкам.
• Ведение проектной документации.
• Организация приемо-сдаточных работ.
• Предоставление отчетности по результатам работ.
• Координирование системы обратной связи, проведение пульс-опросов, исследования лояльности и вовлеченности персонала (включая дальнейший цикл работы с результатами)
• Участие в выстраивании процесса адаптации и интеграция внутренних коммуникаций в процесс адаптации новых сотрудников.
• Участие в построении системного процесса привлечения талантов: выстраивание отношений и укрепление взаимодействия с вузами, разработка и запуск активностей по привлечению практикантов и стажеров; адаптация новых сотрудников, управление талантами, помощь в построении карьерного пути.
• Сопровождение обучающих мероприятий для команды, участие в создании новых форматов развития сотрудников: (sharing days), выявление и развитие внутренней экспертизы и привлечение спикеров.
• Организация корпоративных мероприятий: Новый год, Детский день, спортивные мероприятия и пр.
• Продвижение продуктов компании и продуктов Группы среди сотрудников, повышение знания о продуктовой линейке внутри команд.
• Организация участия компании в рейтингах работодателей.
• Участие в разработке корпоративного мерча.
• Взаимодействие с подрядчиками в области организации корпоративных мероприятий и заказа сувенирной продукции.

• Высшее образование (предпочтительно PR, журналистика, HR)
• Опыт работы в компаниях от 500 человек на аналогичной должности.
• Опыт копирайтинга, организации корпоративных мероприятий.
• Собственная база контактов в ВУЗах будет преимуществом.
• Знание актуальных онлайн и оффлайн инструментов коммуникаций.
• Навыки работы с аналитикой опросов и выстраивания клиентского пути сотрудника.
• Наличие успешно реализованных кейсов в области выстраивания системы коммуникаций.
• Инициативность, самостоятельность, исполнительность, многозадачность.